崔正文揉了揉眼睛，手指拿下来的时候，上面两滴晶莹尤为耀眼。
自己的内心，已经很久没有受到过如此的触动了。
艾菲拉出事之前，也算是行业内比较有名的品牌。同事之间竞争上岗，每个人都想展现出自己的能力，即使表面合作，私下里也是暗流涌动。
为了点业绩，成天不是你算计我，就是我算计你。
与同事打成一片？融为一个集体？
根本没有的事，谁那么想谁是傻子！
自从品牌出事这段时间，那些平日里拼命抢功的人，又变成了互相推诿责任的人。别的不说，就单他们广告策划部，每天这种事情就不少。
上头给的压力大，同事之间的竞争更为激烈。想出的策划没效果，都是同事执行的不好；想不出策划，也是同事的责任……总之内部一片乌烟瘴气。哪有人还会担心同事有没有压力，为整个集体做贡献什么的，更是没有的事。
可是，刚才电话里的屈伟才是怎么说的？
那么情真意切，那么诚恳真挚……
为同事着想，有功劳不要，出事却愿意自己担着。
这是一种什么精神！
简直不要太令人感动！
刚才幸亏挂电话比较快，要不然一定会被对方听出自己声音里的哽咽，怪丢人的。
崔正文平复了激动的心情，暗暗发誓，无论如何一定要将屈伟才提供的思路完美利用，不留一丝漏洞！
将方案设计的完美只是第一步，到时候如何说服领导和同事，估计也是另外一个难点。
他攥起拳头，心里想着，明天一定要拿出舌战群儒的气势，就为了对得起屈伟才这种精神，也要拼了！
——
第二天一早。
熬了一夜的崔正文顶了两个熊猫眼，来到总公司。
广告策划部里，主管路兴邦正一筹莫展。
他刚拿到上个星期关于品牌关注度的分析报告，明晃晃的数据显示，关注度直线下降的趋势，并没有因为最近接连推出的优惠活动而有所缓解。
换句话说，他们策划部最近的策略又失败了。
大领导已经发话，要求他们部门务必在一个星期之内，想出切实有用的营销宣传策略，否则，就要路兴邦卸任主管一职。
除了这件事，还有其他让他头疼的地方。
上头估计觉得策划宣传也是拿人心做文章，索性将调动员工积极性的任务，也一同交给了他们。
路兴邦同样没有任何思路，已经愁的快把头发薅光了。
他猛地从办公桌前站起来，顺手抄起一个文件夹跑到部门办公区，对着白板用力敲了两下，嘴里大喊着：“人来齐没有？五分钟之后开会！”
崔正文连忙掏出连夜整理的资料，准备会议发言。
五分钟之后。
路兴邦拉长着脸，站在会议桌最前方，开口说道：“我们部门已经很久没有拿出另公司满意的方案了！本来这种时候，正应该是我们大显身手的时刻，可是你们呢？太令我失望了！今天开会，我们务必要讨论出一个结果！哦对了，另外，上头还给我们安排了调动其他员工积极性的任务。大家给我集思广益！解决不了这两个问题，谁也别想下班！”
说完，大手一挥，示意大家开始讨论。