拥挤的阵容让凯尔特人变成了一座火山。
伯德做得最大胆的一个决定是把韦德死死地定在第六人的位置上。
问题是，自古以来有哪支球队的第六人场均可以砍下22分5篮板4助攻？
韦德明显是强过吉诺比利的，但这个差距很小，而且，吉诺比利除了本身就有实力外，打法上和匹配路无瑕。
按照伯德的计划，韦德职业生涯前三年要先学习无球跑位。
结果，韦德第二年就进化了。
然后就有了一个问题，如果韦德的实力可以打核心，为什么还要练习无球？
往大了想，如果韦德的实力和路无瑕差不多，那他们两个谁是一谁是二？
这种可怕的设想，让伯德摁住了韦德。
韦德还没有公开表示不满，但已经有替补球员抱怨球权过于集中。
因为韦德完全是核心打法，还不像路无瑕那样善于组织，本质上，他是个进攻型的二号位。
韦德还算是选择了一种温和的竞争方式。
而布泽尔就完全把“我想打首发”写在了脑门上。
凯尔特人新赛季的第一个月，90%的队内不愉快都和布泽尔有关。
他抱怨出手数，抱怨出场时间，抱怨战术，抱怨加索尔，甚至抱怨姚月半——因为这个中国大个子不可能如他所想的那样像加索尔那样策应。
伯德把布泽尔的上位方式指明了：只要你能像加索尔那样组织和防守，首发就是你的。
布泽尔：我做不到。
伯德：做不到就闭嘴。
布泽尔：副狗特真是不讲道理啊，这种人也能当教练吗？
这时，管理层的各位都想到了当初决定要选布泽尔的时候，球探总监安迪·格里尔的那句忠告：“这人人品不好。”
不可否认布泽尔为凯尔特人上赛季的冠军出了很大的力气，但现在为了打首发搞得这么难看也让人恨得咬牙切齿。
伯德就曾询问尤因，想知道他能不能把布泽尔交易了。
这时尤因哪有主意？于是向上询问路易。
路易的回答模棱两可。
如果有等价回报，交易布泽尔当然可行，可若是为了安抚队内气氛把他交易的话，肯定就无法换回等价的回报了。
路易希望伯德想点招，暂时制住布泽尔这匹心性不良的野马。
然而，安定更衣室这块是伯德最大的短板。
他推崇教练员的三年责任制，不是因为他真心觉得教练员执教超过三年就不好，而是三年这个周期刚好是新秀变得成熟，老合同结束要签新合同，球队有所成就或一败涂地的时间点。
每到这个时候，新人要出头，老人想安稳，有人要谋求大合同，有人想要获得更高的地位，各种各样的欲望夹杂着不可满足的需求会把球队变成可怕的熔炉。
在洛杉矶，伯德对此束手无策，他只能离开。
路易要的不是解决问题，而是暂时稳住更衣室，但这也不是那么容易的。
十二月中旬，凯尔特人宣布将与姚月半达成6年1.1亿美元的续约合同。
不知不觉，姚月半的nba生涯已经来到第五年，这是他新秀合同的最后一年。
作为选秀前备受期待的超级中锋，进入nba之后，虽然没有像选秀前炒作的那样统治一切，但也算是兑现了期待，上赛季随队夺冠，连续两年入选二阵，是凯尔特人最可靠的内线基石。
姚月半续约，意味着保罗·加索尔和安德烈·基里连科的续约谈判也将开启。
加索尔是与姚月半同届的五号秀，基里连科则是在2001年夏天登陆nba，如今都已经来到职业生涯的第五年。
在路易的授意下，凯尔特人和基里连科达成了一份含球员选项的4年5000万美元的续约合同。
最后是加索尔的续约。
如果凯尔特人和加索尔正式续约，布泽尔一定会爆炸。
这代表着凯尔特人会围绕姚月半和加索尔两人为内线核心进行替补建设，而布泽尔是不愿意继续为加索尔替补的。
为了降一降伯德的血压，路易想了个折中的办法，为此，他赶到波士顿与加索尔见面。