“唉！没想到凌杰会变成这样……”郭亚叹口气，说道，“也怪我，是我看走眼了。这家伙，简直是不堪重用啊！”
凌杰是郭亚一手提拔起来的。
怎么说呢，郭亚看人一向很准。曾推荐提拔的人，都没让人失望。
比如万家乐总裁吴献。
还有摩天机械的总经理安以国等，一个个都是能力都非常出众的人。
结果没想到，这次看走眼了。
“不怪你，当初我也看走眼了。”郑歌摆摆手，他当初见到凌杰，也认为对方是个有能力的人当。
时他还挺看好对方的。
甚至还和凌杰一起吃了顿饭。
可结果……
郑歌摇摇头，说道：“这样吧，你去见见他吧，我就不过去了。这件事，也交给你来安排吧。”
“明白了。”
郭亚点头答应，知道郑歌也算是给自己留面子，毕竟凌杰是他一手提拔的。
谈完奇书出版社的事，郭亚也没着急离开，而是继续向郑歌汇报着工作。
大约半个小时后，郭亚才起身离开郑歌办公室。
……
“顾秘书，凌杰在哪间会客室？”
董事长办公室外，郭亚对顾依问道。::
“郭总，我带您过去吧。”顾依道。
“麻烦了。”
郭亚点头，和顾依朝电梯走去。
……
一间会客室里，郭亚见到了凌杰。
此时的凌杰，很憔悴，完全没有了半年前的意气风发。
“郭……郭总。”
看到郭亚，凌杰有些惭愧，也有些羞愧的低下头。
半年前，奇书出版社蒸蒸日上。
可以说，那个时候，奇书出版社威震业界。
大有一飞冲天的趋势。
可万万没想到，射雕三部曲才刚结束半年，原本强势的奇书出版社，就有了被打回原形的趋势。
这不仅让业界惊得掉了一地眼球，就是他自己，也是难以置信。
这段时间，他也做了反思。
主要原因就是，先前太过依赖“巨人”老师的作品了。在奇书出版社蒸蒸日上的时候，没有重点去发展核心内容。
那个时候，如果他借着射雕三部曲带来的热度，重点打造内容，培养金牌作者，那根本就不会有今天这种情况。
就算没有了“巨人”老师，一样可以蒸蒸日上。
……
郭亚走进会客室，扫了凌杰一眼，在一旁沙发上坐下，道：“坐吧。”
凌杰有些忐忑的坐了下来。
“你有什么想说的？”
郭亚靠在沙发上，双手抱胸，淡淡地看着凌杰。
“郭总，我不求其他，只求再给我一个机会。”凌杰郑重道。
“你可知道，你这半年来的表现，让郑总很恼火？”郭亚语气平淡道。
可他越是平淡，凌杰越是紧张。
因为他了解郭亚，如果郭亚发火，他倒还安心。
可现在，他很压抑。
“这……我知道。”凌杰低下头。
“你这次过来，没有其他要说的？只要一个机会？”郭亚问道。
凌杰连连点头。
郭亚皱眉，语气失望道：“你可知道，郑总为何让你10号来集团？难道你还不明白郑总的用意？”
凌杰脸上闪过一抹迷茫。
这里面，有用意吗？
郭亚叹了口气，对凌杰越发失望起来。
他动了一下身子，端起秘书端来的茶，抿了一口说道：“奇书出版社发展到现在这种样子，难道你对如何去补救，就没有一点计划？对接下来的发展，就没有一点规划？”
说到最后，郭亚语气加重了许多。
他明白，郑歌让凌杰10号过来，就等于是给凌杰一次机会。
是希望凌杰，能够带来一份力挽狂澜挽的方案，而不是一副可怜兮兮的乞求。
你又不是要饭的，用得着乞求吗？
要机会？
机会是争取来的，不是乞求来的。
让凌杰10号过来，就等于给他机会了。
只要凌杰能够拿出一份方案，哪怕这份方案不是特别出色，郑歌照样会再给他一个机会。
可这家伙，竟然两手空空的来了……
真不知道怎么想的。
空口白牙就想要机会？
“这……”
听郭亚这一说，凌杰顿时明白过来。
一时间，他有些慌了。
因为他对奇书出版社的情况，也是一筹莫展。
他是慌了神，根本想不来什么好办法。唯一能想到的，就是希望“巨人”老师出山，发布一部新作品。
只要“巨人”老师出山，奇书出版社危机，自然就会破解了。
等到危机暂时解除，他就会有更大的操作空间，去培养自己的金牌作者。
看着凌杰的神情，郭亚心里越发失望了。就没见过这么蠢的管理层，当初自己是抽了哪根筋，会选择让他担任奇书总裁？
“行了，你回去吧。”
郭亚没了和凌杰谈下去的兴趣，他现在考虑的是，该有谁去接班奇书出版社。
是的，在他心里，凌杰直接被pass掉了。
总裁这个位置，还是让出来吧。
至于当初承诺的股权激励，见鬼去吧。
股权激励的前提是，你为公司做出了贡献。
可你把公司搞的一团糟，还想要激励？做梦吧，梦里什么都有。
“我……”凌杰想说什么，可看着郭亚淡漠的表情，他只好站起身，身形有些狼狈的朝外走去。
目视凌杰离开，郭亚揉揉眉心，起身离开会客室。
……
回到自己办公室，郭亚让秘书沏了呗咖啡，坐在椅子上闭眼沉思。
过了一会儿，他的助理走了过来，说道：“郭总，有件事还没来及向您汇报，昨晚我收到一封奇怪邮件。”
“什么邮件。”
郭亚眼也不争的说道。
“邮件标题是：奇书出版社发展计划书。上面有10条内容，都是针对奇书出版社当前情况制定的。对方说，这份计划书，可以挽救奇书出版社。”助理说道。
郭亚睁开眼，“谁发的？”
他第一反应，是奇书出版社内部员工发来的。是为了在集团这边露个脸，然后得到提拔。
对此，他是不喜的。
先不说这份计划是否有用，起码身为公司员工，在公司面临危机是，如果有什么好的方案，也是向上司汇报。