看到整个会议室的气氛变得这么热烈，杨不凡心里这个爽。
因为伴随着气氛不断提升的，还有这些核心管理层的好感度和忠诚度。
基本上，每个管理层的好感度都达到了九十点以上。
剩下的那几点，真的是最难提升的。
不过杨不凡不是为了让所有的男员工成为自己的知己，也不是为了所有的女员工都爱上自己，所以这个好感度达到九十分也就差不多了。
不过对于忠诚度，杨不凡反而更加看重一些。
此时，所有管理层的忠诚度都达到了满值，真真正正的满值。
这种满值忠诚度，虽然说出现一些问题也会跟着降低，但这种可能性实在太小了。
除非是员工受到了极大的委屈或者和杨不凡的工作理念出现了重大分歧，否则都是不会降低多少的。
杨不凡相信，只要自己坚持自己的管理理念，那就绝对不会有那一天。
此时，李小沁还在继续介绍。
“一般来说，lv1-lv5级别是普通员工晋升通道，不过到了lv5级别，并不是达到了顶峰，后面还有等级，那就是lv6和lv7，在这里一起说了。lv6在管理层面就是总经理或者总监级别，还有集团副总裁级别。在技术路线上是总工程师和副总工程师级别，是整个集团的最核心管理层，到了这个层次已经没有标准年薪的概念了，不过杨总还是定了标准年薪，那就是最低一千万。其实现在这个阶段，集团内部已经有几位已经达到了这个层次了，他们是谁相信我已经不用说了。”
众人闻言都是无比震惊。
就在几天前大家还在讨论招聘过来的顶级计算机人才的年薪达到了五百万，甚至比集团的高管工资还高。
没有想到，仅仅几天的时间，杨总就直接把所有高管的工资提升了上来，让所有跟着杨总打天下的核心人物彻底服气了，甚至还开始暗暗责备自己之前想的太多，把杨总的格局想小了！
一时间，所有人对杨不凡真的是佩服得五体投地。
大家佩服的不是杨总肯花钱，而是佩服他的格局和视野，佩服他的为人。
这样的杨总，大家怎么可能不支持，怎么会怀有任何二心？
不过听李小沁的意思，lv6上面竟然还有等级？
众人实在想不到那会是什么级别了。
再往上不就是集团总裁和老板了嘛，那就是杨总和夏总了啊。
难道我们这些管理层还能再进一步？
感觉有点不现实啊。
这个时候李小沁仿佛也看出了大家的疑惑，马上解释道：“lv6之上还有lv7，对应的是总裁级别。对于这个级别，我也不是很了解，并且也没有具体的标准薪资，所以还请杨总为我们解惑吧。”
竟然真的有lv7级别！
众人实在无法想象lv7级别应该是干什么的了。
杨不凡咳嗽了一声，表情很是郑重。
“各位，lv7级别现在只有一个人，那就是夏总。大家听到这里可能都想笑了吧，我和夏总的关系相信大家私下里也是有了解的，甚至很多员工私下里都叫夏总老板娘吧？没错，夏总就是未来的老板娘，想要当兴邦老板娘的女员工可以歇歇了。”
听到这话，现场响起一阵笑声。
杨不凡倒是淡定的很，只是夏文文莫名就红了脸。
要知道，这可是在公司内部杨不凡第一次明确两个人的关系，这让夏文文莫名感觉到了一丝甜蜜。
没想到杨不凡这个家伙认真起来，还挺浪漫的。
杨不凡这个时候收起笑容，继续说道：“不过lv7级别可不是老板娘，而是领域总裁！”
领域总裁？
很多人都对这个词有些陌生。
总裁就是总裁，怎么还带上了领域两个字？
而且现在集团总裁就是杨总自己啊！
杨不凡看到大家有些理解不了这个岗位，知道大家的思路还是没有完全放开。
“所谓的领域，其实就是行业。现在集团已经涉及到了多个行业了，有汽车行业，有机械设备，也有医疗设备产品，未来我也不敢保证会不会脑子一抽再多进入几个行业啊。”
此言一出，这帮管理层又都被逗笑了。
明明大家不想笑的，但真的是忍不住了，杨总还是有点自知之明的，知道自己进入其他行业时都是脑子一抽。
当然了，现在来看，结果还是好的，这说明杨总还是有起码的判断力的。
杨不凡自嘲地笑了笑，继续说道：“我们的目标不是在多个行业里当小鱼，而是要在每个行业都成为鲨鱼！做一行就要爱一行嘛，只是我这个老板比较博爱而已。而领域总裁就是一个行业的领头羊，如果他做得好，可能手下会有十位二十位，甚至更多的lv6去辅佐他！”
所有管理层听到这里，表情都无比的精彩。
原来所谓的lv7是这种大佬啊！
这和一般的老板或者企业家已经没有任何区别了。
这个时候再说什么年薪，确实是不合适了，这样的超级大佬级人才可能看到的是如何开创事业，而不是一年赚多少钱了。
不过说句实话，在场的大多数人都没有认为自己能够达到这种层次，这种总裁级别要么是杨总的至交，要么是超级合作伙伴了。
想从中层升级到高层，再从高层升级到这个顶层，简直是一条千军万马过独木桥的旅程，普通人根本想都不敢想的。
杨不凡对于人心的把握还是非常到位的，早就看出来这帮人内心的真实想法了。
他笑着说道：“你们不会认为lv7我一定会外招吧？在这里，我放下一句话，所有的lv7必须由lv6当中选拔出来，而所有的外招人员的等级最高不得超过lv5！无论是什么天才，进来也要老老实实从lv5以下给我做起，想一步登天，不可能的！”
这一刻，所有管理层再也无法淡定了。
杨总说的话一向说一不二，堪称“一口唾沫一个钉”，说什么就绝对不会反悔。
今天杨总既然这么说了，以后也绝对会这么做！
所有的lv7必须从lv6中选拔，就说明杨总更重视员工对企业的忠诚度，而不是简单的能力！
而所有外招人员进来，最高不得超过lv5级别，更是践行了杨总的决策！
这让在场所有人，不论是建厂时的初始班底，还是后来加入的人才，心中都充满了暖意。