“触发任务：职场死敌。”
“任务内容：与五名同事的仇恨度达到20点。”
“任务奖励一：exp+500。”
“任务奖励二：开启仇恨度模块，实时显示任何人对你的仇恨度变化。”
这是任务？
杨不凡彻底停下了手头的工作，然后让潘霄顶替自己一会。
他想静静。
不就是上个班嘛，当个厂狗还能搞出仇恨度出来，杨不凡也是醉了。
问题是，这可是厂狗系统自动触发的任务啊。
通过几次任务的触发，杨不凡对于任务触发机制其实有了一些自己的理解。
从厂狗系统的角度来说，任何任务的触发都不是随机的，而是有迹可循的，至少是与杨不凡的境遇或者可能境遇有关联的。
比如杨不凡接受了技术手册编写的工作，然后很快就触发了解决生产现场质量问题的任务。
而去参加质量分析会，又触发了普及铜材知识任务，虽然那个任务确实作死，搞的杨不凡在那之后被很多人针对，但奖励着实丰富。
在这之后，杨不凡因为和潘霄武元璋他们喝酒，也许是两人的好感度都增加了不少，这才触发了融洽同事任务。
这么一想，刚刚于鑫和张启航的好感度暴跌了，然后马上就触发了仇恨度任务，已经很说明问题了。
看来，仇恨已经产生了。
杨不凡坐在工作台前，眯起了眼睛，并没有任何害怕和畏惧。
有的人注定无法成为朋友，甚至会因为立场阵营甚至是人生观不同而产生仇恨。
产生就产生吧，虽然因为工作而产生了个人仇恨实在很让人无语，但杨不凡的立场就是我不主动惹事但也绝对不怕事！
人不犯我，我不犯人……人若犯我，劳资打死你个龟孙！
只是，仇恨度系统模块需要完成这个任务才能开启，现在根本看不到任何人的仇恨值，这个任务怎么完成倒需要好好想想了。
杨不凡想到这里，开始查询起了现在所有对自己好感度低于50的人。
毕竟好感度50点已经相当于一个分水岭了，超过50点的都是朋友，低于50点都是路人甚至是讨厌自己的人。
“萧志龙好感度：4点。”
“许辉好感度：7点。”
“于鑫好感度：13点。”
“许峰好感度：16点。”
“陈清好感度：25点。”
“张启航好感度：28点。”
“张开金好感度：34点。”
“彭永强好感度：37点。”
“佟莉好感度：45点。”
……
这真是不查不知道，一查吓一跳！
这一查，杨不凡都有些怀疑人生了，他没有想到这段时间以来，很多厂领导对自己的好感度已经跌的不成样子了。
怪不得自己触发了仇恨度任务……不冤不冤。
不过让杨不凡尤其想不通的，其实是萧志龙对自己的好感度。
竟然只有4点！
这也太低了！
杨不凡仔细回想了一番，觉得自己和这家伙也没怎么互相攻击过。
说句实话，杨不凡除了曾经跟他吵了一架，后来两人假装和解又口蜜腹剑了一番后，基本就没有什么交集了。
劳资的敌人太多了，他萧志龙算个鸡儿，无论是从战斗力还是压制力上来看，都不够格。