“还请领导给予指示。”杨艳也笑着。
“以人事部为例子。人事部负责人事招聘人事考勤，工资核算之类的，每个季度应该都有一些裁员的指标什么的，然而你居然一年到头都没有裁员，这是不是显得人事部无能了？”
“裁员？”听到江晓峰那样说着，杨艳的脸上随即露出一抹尴尬的笑容，“江总，可能这一块你没管过不知道，现在人员招聘都非常难了，基本不用裁员都会有人离职，我们招聘…”
“招聘一个人都很难招聘到？“江晓峰冷笑着，“杨部长，你说我不知道，我知道的比你更清楚！”
说到这，江晓峰随即看着杨艳:“人员招不到，为什么，因为你的条件不够好。人员流失，流失的是谁？除了一些没耐心的人，更多的便是一些优秀的人才。如果你连这两个基本的东西都没做到位，是不是你的失职？”
“江总，你这样说杨部长就不对了，你刚来什么情况都不了解，不能按照这些表面上的东西来说杨部长和我的工作。“陈俊华有些恼火了，“我想知道，你那么厉害，你怎么不将人员招聘过来你凭什么那样说杨部长和我？”
“行政部如果只是给总部借点东西，做一些服务性的伺候人的事情，如果只是这样的话，我认为行政部没有存在的必要了。”江晓峰冷笑着，“行政部不如直接纳入人事部统一管理，便成行政管理科。”
陈俊华本来就已经很生气了，此时听到江晓峰那样一说，他顿时冷笑:“好啊，弄了半天，江总你是要将我行政部给撤掉是不是？那么江总，我倒想知道，按照你的意思，你如何让我们行政部可以凌驾到其他部门之上？你说一个具体的道理来，如果说不出的话，就不要在这评价我行政部的工作了。”
“我就是说不出行政部有什么理由和其他部门平起平坐的。”江晓峰笑着，一边看着杨艳，“所以，我来这里之后，行政部给我撤掉。如果你们觉得不服气的话，大可以到总部去闹去。行政部的人如果觉得不爽的话，欢迎你们打离职报告。如果还想安安稳稳地呆下去，那就要按照我的套路来。不过，我的套路就是行政部便城行政管理科，我们公司没必要单独立一个行政部。”
在说完这话之后，眼见陈俊华气急败坏的样子，江晓峰的脸上顿时泛着一抹淡淡的笑意。
事实上，就算这两个部长没有将各自部门的工作给自己汇报上来，江晓峰对于这两个部门的情况早就已经知道的清清楚楚了。
毕竟，他有一双眼睛就在房产事业部这边，也就是孙东全。虽然表面上孙东全什么都没说，但是背地里，孙东全已经将这两个部门所有的情况全部都和江晓峰说了一遍了。
按照孙东全给江晓峰的建议，这两个部门总共才三十三个人，所以根本没必要弄两个部门，直接一个部门就可以将一切搞定了。