“嗯。”何美娜点了点头，随即看着江晓峰，“对了，刚才说要部门调整的，怎么调整您和我说，我马上帮你落实下去。”
“我准备将行政部和人事部合并，成立一个大的人事部。”江晓峰说着何美娜本来还笑嘻嘻的，听到江晓峰那样一说，她的脸上顿时露出一模错愕的神情:“您要合并这两个部门么？”
“怎么？难道这里面有什么不妥当的地方么？”江晓峰好奇地问着。
“也不算是什么不妥当，只不过，刚才您看到的那个陈部长，他其实是董事长家的亲戚。如果你合并的话，您怎么安排他呢？”何美娜疑惑地看着江晓峰。
“他？他如果留下来，有能力的话就做人事部部长，没能力的话就做一个普通的科员，或者他自己辞职都行。”江晓峰说着。
“可是如果你这样做的话，会给自己带来很大麻烦的。”何美娜看着江晓峰，“房产事业部这边的运作模式和汽车事业部那边不一样，所以这里的人员情况和那边也会有很大的差别，包括平时的管理。”
对于江晓峰来说，他原以为何美娜只不过就是一个傻白甜的小丫头。不过见何美娜那样一说，江晓峰顿时觉得有些意外:看来，这个何美娜也不是什么都不会的前台接待啊。
不过话说回来，若这个丫头真的纯粹就是一个什么都不知道的傻白甜的话，她想进入人事部来上班的话，只怕是不可能的事情了。
而从她说话的口气来看，她虽然来人事部没多长时间，但是她对这里面的情况早就已经了如指掌了。
想着，江晓峰随即笑着问着她:“这里到底是什么情况，你来和我说一说。”
“好的。”何美娜点头，稍稍整理了一下思路，她便将她所知道的一切都全说了出来。
其实何美娜虽然平时叽叽喳喳的爱说话，不过她这个人有一个优点，就是喜欢八卦公司里的一些人物。知道这，江晓峰顿时觉得这个何美娜和自己在国际公司那边都秘书徐星星还真的有很大的相同之处呢。
何美娜告诉江晓峰，房产事业部这边的人和汽车事业部那边的人有着很大的不同。
汽车事业部那边基本上一切都是按照现代化的管理方式就行了，毕竟能进入汽车圈子的人，本身就得有一定的知识储备所以，汽车事业部那边的人员结构，其实相对来说是比较简单的，对于人事这边的考虑，便没有那么复杂。
然而房产事业部就不一样了，在这边工作的人三教九流的全部都有。和汽车事业部相比，这边对于高学历人士的要求便没那么大了。恰恰相反，这边更多的则是一些没学历只有体力的劳动力，即便是售楼部的人员学历也都是不会很高的。所以，这边的人事部想要用现代化的管理方式去管这些人的话，根本行不通。